Kajian lemah kefahaman tauhid imlikassi terhadap sikap tenaga manusia dalam sektor pekerja / Nurain Nazirah Mohamad Razi …[et al.]

Isu ketidakcekapan dan integriti di tempat kerja menunjukkan peningkatan permintaan terhadap kualiti dan profesionalisme. Walau bagaimanapun, profesionalisme itu sendiri tidak mencukupi untuk menghasilkan output yang berkualiti. Ia mesti disertai dengan keperibadian Islam. Gabungan keperibadian Islam dan profesionalisme diyakini dapat menyumbang impak maksimum kepada kualiti kerja. Artikel ini cuba mengkaji konsep personaliti dari perspektif Islam, kaitannya dengan profesionalisme dan implikasinya dalam konteks pekerjaan. Untuk tujuan tersebut, kajian kualitatif telah dijalankan terhadap literatur yang berkaitan.
Berdasarkan literatur, kajian mendapati terdapat hubungan rapat antara personaliti Islam dan profesionalisme. Justeru, keperibadian Islam dan profesionalisme harus diberi perhatian kerana ia memberi implikasi positif terhadap kualiti kerja dalam organisasi. Tauhid Sebagai Asas pengurusan islam pengenalan islam adalah sebagai satu cara hidup. Ianya merupakan suatu system pengurusan yang berasaskan tauhid yang menghubung dengan manusia dan kehidupannya yang diwahyukan oleh Allah SWT.
Tauhid merupakan paksi kepada Islam. Amalan, peraturan, peribadatan dan undangundang dalam Islam adalah berteraskan kepada pancaran cahaya tauhid serta semangat tauhid telah mencorak akal budi dan pemikiran individu-individu muslim dan membebaskan mereka daripada kepercayaan khurafat. individu muslim akan bersifat terbuka, tidak jumud dan berfikiran sempit pemikirannya konsep tauhid akan melahirkan insan yang ada harga diri dan keyakinan diri yang begitu tinggi semangat tauhid menjana insan yang mempunyai rasa rendah diri orang yang beriman tidak mudah berputus asa apabila ditimpa kegagalan semangat tauhid mewujudkan sikap aman, redha dan menghakis sikap tamak dan dengki konsep tauhid membuatkan manusia patuh kepada peraturan-peraturan Allah.