Gamifikasi dalam psikologi kaunseling: kembara kerjaya

Kajian ini bertajuk Kembara Kerjaya yang bertujuan untuk mengenal pasti bagaimana hubungan individu dan penyesuaian diri di dalam sesebuah organisasi berdasarkan sifat, jenis personaliti, dan pendekatan mereka terhadap isu-isu umum yang timbul dalam persekitaran kerja. Melalui perbincangan terbuka dan pandangan terhadap situasi secara tidak langsung, kajian ini cuba menggambarkan corak tingkah laku serta kecenderungan seseorang tanpa menimbulkan rasa tersinggung atau penghakiman. Walaupun kajian ini masih berada pada peringkat awal dan belum melibatkan pengumpulan data secara formal, hasil yang diharapkan adalah pemahaman yang lebih mendalam terhadap gaya kerja individu dalam organisasi. Kesimpulannya, pendekatan ini berpotensi membantu ahli organisasi memahami antara satu sama lain dengan lebih berkesan, sekali gus memperkukuh hubungan dan produktiviti dalam pasukan.