Abstract
Kepimpinan Fakulti di lestarikan melalui pengambilan kakitangan akademik mengikut dasar-dasar yang digariskan oleh UiTM dan mengikut keperluan program serta pengambilan pelajar untuk mematuhi nisbah tenaga pangajar kepada pelajar. Unjuran staf akademik adalah berdasarkan kepada standard program kliikal pergigian untuk prasiswazah pergigian dan ijazah pascasiswazah. Setiap pusat pengajian mempunyai unjuran jabatan berdasarkan aktiviti pengajaran untuk mahasiswa prasiswazah dan pascasiswazah setiap semester. Pemimpin akademik dan peranan pentadbiran dirancang dalam Perancangan Penggantian Fakulti ( Successor Planning), dan pemimpin akademik yang berpotensi dilatih sewajarnya. Keperluan untuk pelantikan jawatan samada junior ataupun kanan secara rasmi diiklankan berdasarkan keperluan semasa dan masa depan.
Metadata
| Item Type: | Book |
|---|---|
| Creators: | Creators Email / ID Num. UiTM, Fakulti Pergigian UNSPECIFIED |
| Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education > Higher Education > Curriculum L Education > LB Theory and practice of education > Higher Education > Alumni and alumni associations |
| Divisions: | Universiti Teknologi MARA, Shah Alam > Faculty of Dentistry |
| Event Title: | Anugerah Kualiti Naib Canselor (AKNC) |
| Collections: | Laporan Anugerah Kualiti Naib Canselor (AKNC) |
| Date: | 2021 |
| URI: | https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/93416 |
- Edit Item
![[thumbnail of 93416.pdf]](https://ir.uitm.edu.my/style/images/fileicons/text.png)
