Abstract
Pejabat Bendahari akan memasuki fasa kedua transformasi pengurusan kewangan Universiti. Inisiatif pengukuhan pengurusan kewangan “lean” akan di laksanakan dengan lebih drastik dan berani. Beberapa perubahan seperti struktur dan skop akan dilaksanakan bagi memastikan perkhidmatan kewangan dapat diberikan berfokus kepada keperluan pelanggan. Penambahbaikan proses kerja yang memberi nilai tambah akan diutamakan untuk dilaksanakan untuk mendapatkan “early wins”. Dengan penguncupan peruntukan belanja mengurus tahunan dan juga ketiadaan tambahan jawatan baru Pejabat Bendahari perlu terus memberi perkhidmatan terbaik kepada Universiti dan melaksanakan kaedah pengurusan kewangan yang lebih kreatif dan inovatif.
Transformasi ini juga memerlukan rejuvenasi budaya kerja yang memerlukan budaya bekerja secara berkumpulan, mampu mengurus bakat yang ada dan bersedia serta terbuka dalam soal peralihan tanggungjawab dan skop kerja. Dalam menjayakan hasrat Universiti menjuarai kecemerlangan, Pejabat Bendahari hendaklah mampu merancang dan melaksana inisiatif agar ada nilai dalam perbelanjaan (value for money), semua peruntukan yang diberikan kepada Universiti diurus sebaik mungkin, telus dan impaknya mesti dilihat dan dirasa.
Metadata
Item Type: | Conference or Workshop Item (Speech) |
---|---|
Creators: | Creators Email / ID Num. Wahid, Sanip UNSPECIFIED |
Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education > Higher Education > Institutions of higher education |
Divisions: | Universiti Teknologi MARA, Shah Alam > Bursary Office |
Event Title: | Amanat Tahun Baru |
Event Dates: | 28 Februari 2011 |
Date: | 2011 |
URI: | https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/8006 |