Abstract
Kajian ini adalah tentang faktor ganjaran dalam meningkatkan motivasi pekerja kumpulan sokongan dan kajian kes di beberapa organisasi kerajaan. Ianya dilihat dalam kontek untuk meningkatkan motivasi pekerja-pekerja. Objektif utama adalah menyelidik faktor ganjaran iaitu gaji, elaun, cuti, kenaikan pangkat, motivasi, teori motivasi, lokasi kajian dan populasi. Sampel kajian adalah terdiri daripada 100 responden yang telah dipilih daripada organisasi-organisasi Majlis Bandaraya Kuhing Selatan, Pejabat Setiausaha Kewangan Negeri, Jabatan Tanah dan Survei, Jabatan Perikanan dan Tentera Udara DiRaja Malaysia. Penyelidikan ini dijalankan melalui borang soal-selidik bagi mendapatkan maklum balas responden-responden. Keputusan daripada maklum balas yang diterima telah disokong oleh teori-teori motivasi yang terpilih.
Metadata
Item Type: | Student Project |
---|---|
Creators: | Creators Email / ID Num. Sumar, Muzaimah 99161024 Mohtar, Suraya 99161006 Sera, Sabeli 99319795 Lanjat, Epol 99546306 Abdul Kadir, Ahmad Zaki 99161173 |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HC Economic History and Conditions > Consumers. Consumer demand. Consumption |
Divisions: | Universiti Teknologi MARA, Sarawak > Kota Samarahan Campus > Faculty of Administrative Science and Policy Studies |
Programme: | Diploma Pentadbiran Awam |
Keywords: | motivasi pekerja , organisasi kerajaan |
Date: | October 2003 |
URI: | https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/61192 |
Download
61192.pdf
Download (1MB)