Masalah pemilihan kerjaya di kalangan kakitangan awam di Unit Pembangunan Sumber Manusia dan Kualiti,Wisma Bapa Malaysia, Jabatan Ketua Menteri Kuching Sarawak / Robert Takip … [et.al.]

Takip, Robert and Ali, Mohamad Musa (2002) Masalah pemilihan kerjaya di kalangan kakitangan awam di Unit Pembangunan Sumber Manusia dan Kualiti,Wisma Bapa Malaysia, Jabatan Ketua Menteri Kuching Sarawak / Robert Takip … [et.al.]. [Student Project]

Abstract

Tujuan utama kajian ini ialah untuk mengenalpasti persepsi pekerja terhadap sistem pembangunan kerjaya di dalam organisasi awam dan swasta serta mengetahui taburan orientasi kerjaya pekerja di dalam kedua-dua organisasi. Kajian ini dijalankan di sebuah organisasi di Kuching Sarawak - Unit Pembangunan Sumber Manusia dan Kualiti (HRDO). Seramai 100 pekerja dipilih sebagai sampel kajian. Kajian ini menggunakan kaedah tinjauan untuk mengkaji hubungan/kaitan di antara pembolehubah tidak bersandar (ciri ciri demografi terpilih, orientasi kerjaya serta faktor-faktor berkaitan pembangunan
kerjaya - peluang latihan dan pembangunan, peranan penyelia/pengurus dalam pembangunan kerjaya dan sistem ganjaran organisasi) dengan pembolehubah bersandar (sistem pembangunan kerjaya). Alat kajian yang digunakan ialah soalselidik

Metadata

Item Type:	Student Project
Creators:	Creators Email / ID Num. Takip, Robert 98444913 Ali, Mohamad Musa 99182689
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Universiti Teknologi MARA, Sarawak > Kota Samarahan Campus > Faculty of Administrative Science and Policy Studies
Programme:	Diploma Pentadbiran Awam
Keywords:	Wisma Bapa Malaysia, Jabatan Ketua Menteri
Date:	September 2002
URI:	https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/60381