Pembolehubah personaliti wanita daripada pelbagai latar belakang sektor perjawatan di Sabah ke arah kepimpinan

Tajuddin, Dewi and Mohammed, Rozita@Uji and Koh, Jacqueline Siew Len and Paulus Jidwin@Paul, Agnes and David, Jasmin (2023) Pembolehubah personaliti wanita daripada pelbagai latar belakang sektor perjawatan di Sabah ke arah kepimpinan. Proceedings Borneo International Islamic Conference, 14: 21. pp. 165-177. ISSN 2948-5045

Official URL: https://majmuah.com/journal/index.php/kaib1/issue/...

Abstract

Prestasi kepimpinan adalah tingkah-laku yang menyatakan kemahiran individu untuk menyesuaikan diri dalam keadaan semasa terutama didalam pergaulan didalam kumpulan yang sentiasa berubah. Kesan perubahan tersebut akan membuatkan organisasi menyatakan persediaan personality kearah kepimpinan dan ini juga menyatakan prestasi adaptif dalam semangat berkerja di dalam organisasi itu penting. Kajian yang telah dilaksanakan ada menunjukkan faktor personality setiap individu berupaya mempengaruhi nilai kepimpinan. Sehubungan itu, kajian ini dijalankan untuk mengenalpasti pengaruh faktor personality terhadap prestasi kepimpinan dalam kalangan Wanita di Sabah. Seramai 300 orang terlibat sebagai responden kajian. Data kajian dikumpul menggunakan 282 responden. Hasil analisis menggunakan Statistical Package for sosial science (SPSS) mendapati bahawa terdapat pengaruh yang signifikan bagi faktor personaliti Wanita Sabah kearah kepimpinan. Secara keseluruhan dimensi personality dan kepimpinan yang terkandung dalam diri Wanita Sabah paling signifikan. Katakunci; Personaliti dan kepimpinan dilihat sebagai penting, maka menyedari situasi tersebut ianya memerlukan Wanita Sabah untuk lebih bersedia dalam menghadapi sebarang perubahan sebagai seorang individu yang mempunyai nilai personality yang terbaik untuk menjadikan nilai kepimpinan itu lebih berjaya dan berkesan. Malah , menurut Benson et al 2001: Day, 2003:Kouzes and Posner ,2003:Rue and Byars, 2000, kajian mereka telah menghuraikan bahawa kepimpinan itu telah melibatkan proses dua hala iaitu tingkah laku pemimpin yang mempunyai kesinambungan mengenai keberkesanan bentuk personality di dalam perlaksanaan nilai kepimpinan dengan itu maka berlakulah perubahan yang berkesan dalam struktur nilai kepimpinan di dalamorganisasi, ini dapat digariskan perhubungan secara langsung nilai personaliti dan kepimpinan untuk Wanita di Sabah harus bersedia menghadapi cabaran dan persaingan yang bakal dihadapi dan sentiasa wujud dalam apa juga situasi.

Metadata

Item Type: Article
Creators:
Creators
Email / ID Num.
Tajuddin, Dewi
dewi400@uitm.edu.my
Mohammed, Rozita@Uji
rozlim97@uitm.edu.my
Koh, Jacqueline Siew Len
jacqu807@uitm.edu.my
Paulus Jidwin@Paul, Agnes
agnes @uitm.edu.m
David, Jasmin
juspi330@uitm.edu.my
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > Management. Industrial Management > Leadership. Transformational leadership
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > Leadership in women. Women executives
Divisions: Universiti Teknologi MARA, Sarawak > Kota Samarahan Campus
Journal or Publication Title: Proceedings Borneo International Islamic Conference
ISSN: 2948-5045
Volume: 14
Page Range: pp. 165-177
Related URLs:
Keywords: Prestasi kepimpinan, Wanita, Personaliti dan kepimpinan
Date: 3 November 2023
URI: https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/141640
Edit Item
Edit Item

Download

[thumbnail of 141640.pdf] Text
141640.pdf

Download (145kB)

ID Number

141640

Indexing

Statistic

Statistic details