Buletin fazakkir UHEI bil.30: ta'awun dalam organisasi

Artikel ini meneliti dan menganalisis implikasi konsep ta'awun (saling bekerjasama dan bantu-membantu) dalam konteks pengurusan dan kelestarian sesebuah organisasi berdasarkan pengisian Buletin Fazakkir UHEI Bil. 30. Penerbitan berkala oleh Unit Hal Ehwal Islam (UHEI) ini berfungsi sebagai wadah pencerahan spiritual dan profesional bagi membentuk budaya kerja yang dinamik dalam kalangan warga institusi. Melalui kaedah analisis tekstual, kajian ini meneroka dimensi teologi ta'awun yang berteraskan prinsip kebajikan dan ketakwaan, serta transformasinya ke dalam amalan praktikal seperti pembentukan kerja berpasukan (teamwork), perkongsian kepakaran, dan sokongan moral antara rakan sekerja. Hasil kajian menunjukkan bahawa penginternalisasian nilai ta'awun secara kolektif bukan sahaja mampu mengurangkan konflik dalaman dan sindrom silo, malah bertindak sebagai pemangkin utama dalam meningkatkan produktiviti serta keharmonian persekitaran kerja. Dokumentasi buletin ini memperalihkan kepentingan media dakwah institusi dalam menyokong agenda pembangunan modal insan yang berintegriti dan berdaya saing.