Krisis kepimpinan organisasi: jawatan atau kepercayaan? mana dahulu? kepimpinan transformasi pendekatan terbaik

Kepimpinan merupakan suatu konsep yang luas dan kompleks. Di sebalik tanggungjawab yang digalas, kepimpinan menuntut komitmen, kebijaksanaan dan ketahanan yang tinggi. Lazimnya, tugas memimpin dikaitkan dengan individu yang memegang jawatan tertentu dalam sesebuah organisasi dan bertanggungjawab mengurus serta membimbing orang di bawah seliaannya. Namun, seseorang yang dilantik sebagai ketua atau pemimpin tidak semestinya memiliki ciri-ciri kepimpinan yang berkesan. Realitinya, banyak organisasi hari ini berdepan krisis kepercayaan terhadap pemimpin atau majikan mereka.