Abstract
Pekeliling ini mendokumentasikan keputusan Jawatankuasa Hal Ehwal Kakitangan Universiti Teknologi MARA (UiTM) kali ke-82 pada 21 November 2006 untuk menerima pakai Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2006. Dokumen pentadbiran ini memperincikan pelaksanaan reformasi struktur sumber manusia melalui transformasi Skim Perkhidmatan Pembantu Perubatan gred sedia ada (Gred U29, U32, U36, U38, U40) kepada Skim Perkhidmatan Bersepadu Pembantu Perubatan yang merangkumi Gred U29 hingga U54. Analisis dokumen menunjukkan pemberian opsyen pertukaran pelantikan kepada pegawai tetap Gred U29 sedia ada yang memenuhi syarat berkuat kuasa pada 1 Januari 2007. Walau bagaimanapun, skim pasif terdahulu kekal dikuatkuasakan secara hibrid bagi menampung kakitangan yang memilih untuk tidak menerima opsyen atau belum memenuhi syarat pertukaran. Dokumen ini berfungsi sebagai instrumen kawal selia kepatuhan dasar perjawatan awam dalam konteks pengurusan dan pemodenan perkhidmatan kesihatan di institusi pengajian tinggi persekutuan.
Metadata
| Item Type: | Monograph (Circular) |
|---|---|
| Creators: | Creators Email / ID Num. UiTM Shah Alam, Pejabat Pendaftar UNSPECIFIED |
| Subjects: | L Education > L Education (General) > Handbooks, manuals, etc. L Education > LG Individual institutions > Asia > Malaysia > Universiti Teknologi MARA |
| Divisions: | Universiti Teknologi MARA, Shah Alam > Pejabat Pendaftar |
| Related URLs: | |
| Keywords: | Pentadbiran perjawatan, Skim perkhidmatan bersepadu, Pembantu perubatan, Universiti Teknologi MARA, UiTM, Opsyen pertukaran pelantikan, Pengurusan sumber manusia awam, Gred perkhidmatan U |
| Date: | 25 December 2006 |
| URI: | https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/137407 |
Download
137407.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (650kB) | Request a copy
ID Number
137407
Indexing
